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平時(shí)星期天月薪人員加班2倍工資，將會(huì)結(jié)合底薪日計(jì)，符合加班計(jì)發(fā)政策。以5000元一個(gè)月為例，若當(dāng)月有1個(gè)星期日上班，則應(yīng)根據(jù)公司按26天計(jì)算，5000+5000/26*2=5385元。若不含底薪日計(jì)，則便是5000+5000/26*1=5192元。因此，兩種算法各有優(yōu)劣，具體考慮其實(shí)際情況決定。 拓展知識(shí)：底薪日計(jì)其實(shí)也亦稱(chēng)為“基本工資日計(jì)”，是指在加班計(jì)發(fā)政策中，在底薪的基礎(chǔ)上，按當(dāng)月工作日（實(shí)際加班日期）計(jì)發(fā)加班工資，是企業(yè)和職工雙方共同認(rèn)可的規(guī)定。