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應(yīng)付職工薪酬的二級科目有以下幾類： 1、應(yīng)付工資類：包括工資、績效獎金、崗位津貼、補(bǔ)貼、定期增加的福利等相關(guān)的支出。 2、應(yīng)付勞動保險類：包括基本養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及醫(yī)療保險等相關(guān)的支出。 3、應(yīng)付勞務(wù)費類：即給外聘勞動力或勞動者提供勞務(wù)行為的費用，可以包括預(yù)支的勞務(wù)費，以及預(yù)支的勞務(wù)費，預(yù)攤的勞務(wù)費等支出。 4、應(yīng)付福利費類：包括職工的福利待遇、福利補(bǔ)貼等支出，以及職工節(jié)假日福利活動等支出等。 上述就是應(yīng)付職工薪酬發(fā)放時，二級科目的分類情況，這些費用中，都會有一定的稅費需要歸繳，所以，在支出前，企業(yè)要注意稅費問題，確保及時繳納，以免影響企業(yè)正常發(fā)放工資，影響社會公平。