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是的，只要辦理用工登記，就一定要給員工交社保。社保主要有社會保險、工傷保險和生育保險等。它們主要是為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險服務(wù)，是全社會的制度，關(guān)系著員工的福利待遇以及企業(yè)的責(zé)任。對于企業(yè)來說，它們要實行社會保險制度，負(fù)責(zé)支付社保保費，遵守國家的有關(guān)規(guī)定。此外，企業(yè)若想保障本企業(yè)的人身安全，也必須要購買工傷保險，賠償正在本單位工作時，因職業(yè)活動發(fā)生的意外傷害行為。企業(yè)還要支付生育保險費用，保障婦女懷孕、臨產(chǎn)期間，準(zhǔn)予產(chǎn)前醫(yī)療等服務(wù)。總而言之，只要辦理用工登記，就一定要給員工交社保，而社保費用也是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任。 此外，企業(yè)如果想獲得國家的稅收優(yōu)惠政策，除了交社?；鹜猓€要給每位員工發(fā)放一定金額的社會保險賬戶，只有這樣，企業(yè)才能享受到國家稅收優(yōu)惠政策。由此可見，辦理用工登記，必須要給員工交社保，是企業(yè)必須承擔(dān)的法定責(zé)任，也是企業(yè)必須遵守的法律規(guī)定。