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不能通過呢。全國勞動局是國家機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動和就業(yè)、職工福利等全部事宜，它的最高權(quán)力就是維護(hù)職工的權(quán)利，因此，任何公司任何部門，如果拒不正常及時(shí)正規(guī)發(fā)放職工薪酬，都必須嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，如果企業(yè)注銷的話就不能逃避責(zé)任，因?yàn)?，全國勞動局所以及的企業(yè)都必須按照法定的勞動合同等法律文件中的約定，及時(shí)發(fā)放職工薪酬，如果公司注銷，不能夠正常及時(shí)正規(guī)發(fā)放薪酬，勞動局會嚴(yán)格要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，甚至?xí)a(chǎn)生賠償責(zé)任。所以公司不能通過注銷來逃避責(zé)任。 拓展知識： 國家勞動局在落實(shí)國家勞動法規(guī)實(shí)施方面有著絕對的主導(dǎo)地位。在社會主義法制建設(shè)中，全國勞動局的司法權(quán)和行政權(quán)主要表現(xiàn)在促進(jìn)調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧等方面。同時(shí)，全國勞動局還有一項(xiàng)重要職責(zé)是在維護(hù)勞動者權(quán)益方面發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督作用，全國勞動局保護(hù)勞動者權(quán)益的方式主要有行政處罰和司法訴訟兩種。