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當(dāng)老板不想用轉(zhuǎn)賬發(fā)工資時(shí)，可以采用現(xiàn)金或找人代領(lǐng)的方式。對(duì)于現(xiàn)金發(fā)放方式，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好正規(guī)的發(fā)放現(xiàn)金憑證，并及時(shí)將現(xiàn)金賬戶(hù)收支記賬，避免現(xiàn)金賬戶(hù)溢出，保證工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。而對(duì)于以找人代領(lǐng)的方式發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)發(fā)放受款人的符合要求，并簽訂自收自存協(xié)議，以此確認(rèn)代管人員真實(shí)有效。同時(shí)，對(duì)于以及發(fā)放的工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將工資臺(tái)帳明細(xì)賬進(jìn)行詳細(xì)記賬，以確保工資實(shí)際發(fā)放的范圍。 拓展知識(shí)：除了以上所說(shuō)的發(fā)放方式，還可以采用電子賬戶(hù)發(fā)放工資的方式，企業(yè)可以考慮與銀行建立電子賬戶(hù)，簽訂銀行支付協(xié)議，企業(yè)客戶(hù)可以將員工的工資直接匯入銀行電子賬戶(hù)，然后員工可以通過(guò)銀行電子賬戶(hù)系統(tǒng)查看、支取工資，這種方式具有安全可靠、速度快、受款方便、費(fèi)用少等優(yōu)點(diǎn)，可以提高企業(yè)的發(fā)放效率，有助于企業(yè)的正規(guī)化管理。