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園林綠化工程有限公司用的臨時(shí)工的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)成本中。根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，按照現(xiàn)金方式付出的職工薪酬，包括勞務(wù)報(bào)酬、工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等，均計(jì)入“勞務(wù)成本”項(xiàng)目。而“職工薪酬”、“管理費(fèi)用（職工薪酬）”、“銷售費(fèi)用（職工薪酬）”等項(xiàng)目，都是指企業(yè)的職工長期從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要作用的普通職工，這些職工通常從事固定工作，且從事普通經(jīng)營活動(dòng)，可以稱之為固定職工。 臨時(shí)工是指受雇于某一企業(yè)，不具備固定勞動(dòng)關(guān)系，只在臨時(shí)需要時(shí)受雇于一家企業(yè)從事某項(xiàng)特定工作，且不具備永久性性質(zhì)的勞動(dòng)者，沒有固定的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，派遣期滿后自動(dòng)離職的派遣者等，均屬臨時(shí)工，所以這些工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)成本中。 拓展知識(shí)：企業(yè)在招聘臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，妥善處理勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等問題，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。