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人社局返回穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入政府補(bǔ)助科目，而不計(jì)入經(jīng)營(yíng)收入科目當(dāng)中，這種政府補(bǔ)助是由政府提供的一種永久性財(cái)務(wù)支持，因此不能作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)獲取收入，而且政府補(bǔ)助一般不會(huì)有任何變動(dòng)，因此不計(jì)入經(jīng)營(yíng)性收入當(dāng)中。 關(guān)于人社局返回的穩(wěn)崗補(bǔ)貼的政策規(guī)定，可以大致分為兩類，即一次性補(bǔ)貼和經(jīng)常性補(bǔ)貼。一次性補(bǔ)貼分為擔(dān)保補(bǔ)貼和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼兩類，經(jīng)常性補(bǔ)貼分為地區(qū)補(bǔ)貼、集中補(bǔ)貼等。具體的穩(wěn)崗補(bǔ)貼的分配政策主要由本地政府以及地方人社局確定，并以人社部會(huì)議的結(jié)果來(lái)確定最終的穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額。 穩(wěn)崗補(bǔ)貼是一種政府為支持就業(yè)、保障就業(yè)等目的，采取的一種多層次、多種形式的政策措施，它可以幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、減輕企業(yè)成本，為企業(yè)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。