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根據(jù)我國(guó)個(gè)稅法規(guī)定，主要計(jì)算方式有“扣除法”“累進(jìn)稅率法”和“分段法”等，每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)個(gè)稅社會(huì)保障號(hào)，這個(gè)號(hào)碼就是用于標(biāo)識(shí)個(gè)人的個(gè)稅情況的，具體的個(gè)稅計(jì)算方式也取決于這個(gè)號(hào)碼。 對(duì)于個(gè)稅，有一定的工資上限，工資超過(guò)上限后，就不會(huì)再參加個(gè)稅了，這個(gè)上限額度各地也不盡相同，例如北京的上限是3500元，而上海的上限是4200元。 在申報(bào)工資的時(shí)候，一些公司會(huì)把工資分散到兩個(gè)或者多個(gè)部門，從而嘗試讓工資低于上限，從而減少個(gè)人所需繳納的個(gè)稅，但是這樣并不合法，因?yàn)檫@個(gè)操作是雙重稅收，會(huì)受到稅務(wù)部門嚴(yán)格處理的。 總的來(lái)說(shuō)，在申報(bào)工資的時(shí)候，要正確的報(bào)告自己的工資，不要嘗試分散申報(bào)，以免受到嚴(yán)厲處罰。同時(shí)，也要注意當(dāng)?shù)卣P(guān)于個(gè)稅的規(guī)定及法規(guī)，以免觸犯規(guī)定，造成損失。 拓展知識(shí)：個(gè)稅應(yīng)稅項(xiàng)目不僅限于工資，還包括其他收入，例如獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)、季節(jié)性補(bǔ)貼等。如果收入滿足一定要求，可以選擇綜合所得稅管理方式，以統(tǒng)一的稅率繳納綜合所得稅。