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培訓費用是指企業(yè)雇傭的員工為了使它們的工作能力更好地適應企業(yè)的業(yè)務需求，提高工作素質，提高工作效率所承受的培訓費用。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工，單位可以發(fā)放獎品，以督促其嚴格遵守企業(yè)管理制度，更好地發(fā)揮自身的作用。從成本角度來說，這種獎勵類型的費用應該算作培訓費用，而不是其他類型的費用。這類獎勵費用，可以使公司一方面節(jié)約成本，另一方面又能夠提高員工的工作積極性和工作能力，有效地鼓勵新員工，提高員工素質。 拓展知識：在新員工入職培訓期間，企業(yè)可以為其提供各種培訓體系，比如說研討會、講座、案例分析等，來讓新入職員工快速融入團隊，獲得更多的工作經(jīng)驗和技能。此外，企業(yè)還可以從培訓服務提供商處購買培訓服務，以提升新入職員工的工作技能和工作效率，從而達到提高企業(yè)績效的目的。