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季節(jié)性停工損失屬于"異常損失"，也稱(chēng)為"未及時(shí)生產(chǎn)損失"。異常損失是指將永久性的損失預(yù)先列入利潤(rùn)與損失表中，隨著每一期的結(jié)束，從收入中扣除異常損失，此類(lèi)損失不隨著時(shí)間或經(jīng)營(yíng)情況而反復(fù)出現(xiàn)。季節(jié)性停工損失可以劃分為經(jīng)濟(jì)損失和管理?yè)p失，經(jīng)濟(jì)損失包括成本收入損失，一般由季節(jié)性停工期間增加的成本和減少的收入引起；管理?yè)p失則包括勞資成本損失，主要由于停工社會(huì)活動(dòng)費(fèi)用，停工期間工人薪酬支出等帶來(lái)的收入損失。 拓展知識(shí)：為了減少季節(jié)性停工損失，管理者可以采取以下保護(hù)措施：首先，完善經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，不僅多種渠道拓展市場(chǎng)，而且提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定；其次，完善財(cái)務(wù)管理，加大財(cái)務(wù)管控力度，控制財(cái)務(wù)成本；再者，優(yōu)化人力資源，制定有針對(duì)性的人事安排，增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高工作效率，減少停工損失。