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甲方按月向農(nóng)民工工資預(yù)儲金賬戶轉(zhuǎn)的預(yù)儲金計入應(yīng)付職工薪酬科目，具體來講應(yīng)付職工薪酬科目下包含了：應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費、應(yīng)發(fā)獎金、應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼、應(yīng)付公積金、企業(yè)年金、應(yīng)發(fā)股利、應(yīng)付社會保險費等，其中應(yīng)付工資科目就包括了甲方按月預(yù)儲的農(nóng)民工工資，計入應(yīng)付工資科目，在分類核算上要按照部門細(xì)化、項目細(xì)化和職工細(xì)化。在會計核算上，要正確處理企業(yè)與農(nóng)民工的職工薪酬支付辦法，先把企業(yè)按月轉(zhuǎn)入農(nóng)民工工資預(yù)儲金賬戶的金額記入應(yīng)付職工薪酬科目，當(dāng)農(nóng)民工工資發(fā)放時，應(yīng)發(fā)工資減去按月轉(zhuǎn)入農(nóng)民工工資預(yù)儲金賬戶的金額，由財務(wù)負(fù)責(zé)從農(nóng)民工工資預(yù)儲金賬戶支出應(yīng)付職工薪酬科目的金額發(fā)放給農(nóng)民工。 拓展知識：農(nóng)民工工資預(yù)儲金賬戶發(fā)放工資時，一定要按照已經(jīng)轉(zhuǎn)入賬戶的金額核對，要認(rèn)真核對實付賬戶與應(yīng)付賬戶的結(jié)算情況，以防賬戶資金被非法挪用，確保農(nóng)民工的權(quán)益得到有效保障。