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根據(jù)北京最新《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織實帳管理辦法》，懷孕生產(chǎn)工資使用借記卡發(fā)放，原則上連續(xù)懷孕不能超過128天，生育期間產(chǎn)假和伙食補助等分別按本單位的法定假日相應工資的100%和50%發(fā)放。生產(chǎn)工資的支付不限制季節(jié)性，按企業(yè)定期發(fā)放工資的日期為基準，企業(yè)應根據(jù)發(fā)放日期及實際工作日換算出應發(fā)的收入，依據(jù)懷孕期間的實際工作日數(shù)計算出應發(fā)收入， No matter when the payment is made, it should be calculated and paid according to the actual number of working days during pregnancy. 拓展知識： 據(jù)北京市勞動局，懷孕和生產(chǎn)期間，工傷保險仍然繼續(xù)有效，當女職工由于懷孕和生產(chǎn)而需要停工休息時，工傷保險保障有效。此外，女職工還可以申請工傷保險待遇，如護理費，護理補助金等，以保障懷孕生產(chǎn)工資者的合法權(quán)益。