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關(guān)于老師提出的殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)，首先要說(shuō)明的是，根據(jù)《殘疾人保障法》的規(guī)定，單位如果沒(méi)有殘疾人，則不申請(qǐng)就業(yè)保障金。也就是說(shuō)，單位是沒(méi)有必要申報(bào)就業(yè)保障金的。 如果單位有殘疾人就業(yè)，就要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)保障金政策申請(qǐng)就業(yè)保障金。申報(bào)時(shí)，“人數(shù)”指的是當(dāng)前聘用的殘疾人數(shù)量，而“金額”指的是就業(yè)保障金的金額，金額也跟政策有關(guān)系，申請(qǐng)時(shí)要按照當(dāng)?shù)氐恼哌M(jìn)行計(jì)算。 此外，單位聘用殘疾人時(shí)，也要關(guān)注殘疾人待遇。在競(jìng)爭(zhēng)性招聘中，單位可以根據(jù)殘疾人的能力情況給予殘疾人額外的優(yōu)厚待遇，比如擇優(yōu)錄用殘疾人，降低殘疾人的錄用門(mén)檻，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量給予殘疾人更多的幫助，為他們提供良好的就業(yè)環(huán)境。