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商貿(mào)企業(yè)不僅要申報每月個稅，也有對應(yīng)申報應(yīng)付職工薪酬的計提和發(fā)放。這是因為只有全面計提和發(fā)放職工薪酬才能保證企業(yè)申報的個稅精準(zhǔn)、有效，也就是說必須要嚴(yán)格遵循《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，才能正確的進行個人所得稅的申報和交稅。 所以，企業(yè)在申報每月個稅時應(yīng)該同時計提和發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。在此之前，企業(yè)應(yīng)該了解職工薪酬所屬的稅收分類，并正確報送，以便確保稅收準(zhǔn)確性。另外，商貿(mào)企業(yè)在申報每月個稅時，還要將職工的計件工資、獎金、補貼等經(jīng)常性收入計算在內(nèi)，避免因少計或不計而帶來的稅務(wù)糾紛。 總的來說，商貿(mào)企業(yè)在每月申報個稅的時候，應(yīng)當(dāng)計提和發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，不僅能確保稅收準(zhǔn)確無誤，還能有效避免違反稅法的后果。 拓展知識：除了商貿(mào)企業(yè)，其他企業(yè)在申報每月個稅時，也要遵循個人所得稅法的規(guī)定，計提及發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，以及報送各項社會保險費。同時，企業(yè)也需要對應(yīng)繳納及報送的稅收要素進行嚴(yán)格的記錄，以便進行核實。