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一個非常有效的，而且也是最為準(zhǔn)確的方法是對每位員工的貢獻進行評估，然后按照其比率進行分配。這樣，公司可以確定貢獻最大的員工，并給予相應(yīng)的激勵。另外，公司也可以通過問卷調(diào)查等方式收集反饋，以便為每位員工定制專屬獎勵方案。 另外，為了確定最準(zhǔn)確的純利潤，可以考慮以下步驟：1、確定公司收入和支出；2、減去所有支出和成本，以確定凈收入；3、減去總稅金，以確定純利潤。經(jīng)過這些步驟，公司可以確定最準(zhǔn)確的純利潤，從而計算出適合的分配方案。 拓展知識：除了可以按照比例分配股份外，公司還可以使用其他激勵措施，比如提高薪資、福利或獎勵。此外，公司還可以推出績效獎勵和晉升機制，從而鼓勵優(yōu)秀員工持續(xù)努力，提高企業(yè)整體的工作效率和效果。