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實(shí)務(wù)
问题已解决
如果小明五月一二三日加班,并且不能調(diào)休,小明一個(gè)月工資5000元,假設(shè)一個(gè)月計(jì)薪天數(shù)22天。請(qǐng)問(wèn)老板應(yīng)支付小明多少加班費(fèi)?
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小明五月一二三日加班,并且不能調(diào)休,那么老板應(yīng)支付小明的加班費(fèi)應(yīng)該是5000/22×3=682.72元。
小明的加班費(fèi)算法:老板支付小明的加班費(fèi)=小明本月工資/本月計(jì)薪天數(shù)×加班天數(shù)。例如:小明本月工資5000元,本月計(jì)薪天數(shù)22天,加班三天。那么小明應(yīng)該拿到的加班費(fèi)就是:5000/22×3=682.72元。
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)按照加班時(shí)間的1.5倍予以報(bào)酬。而小明本月加班三天,加班費(fèi)為682.72元,那么應(yīng)該按照加班時(shí)間的1.5倍支付小明的加班費(fèi),即:682.72×1.5=1024.08元。
拓展:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,加班費(fèi)發(fā)放的形式有以下幾種:
1.按照加班時(shí)間的1.5倍予以報(bào)酬;
2.用調(diào)休代替報(bào)酬;
3.另行協(xié)商約定其他形式。
2023 01/27 12:49
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