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企業(yè)在收到生育津貼的時候，應(yīng)該根據(jù)包含的社保資金的科目進行分賬，如果社保資金涉及多個部門、則可以將社保資金分別計入各部門的應(yīng)交社保費金額科目，如果只涉及一個部門，則可以計入該部門的應(yīng)付社保費金額科目。 此外，還應(yīng)注意，企業(yè)需要將收到的社保資金和之前分期發(fā)放給員工的資金進行計提差額，以利于考核員工社保賬戶賬務(wù)處理情況，以及確定單月實際社保支出金額，防止資金的漏差。同時，企業(yè)在進行賬務(wù)處理的時候也應(yīng)當(dāng)特別注意按照有關(guān)財務(wù)處理和核算要求準(zhǔn)確處理各項生育津貼費用，以加強財務(wù)收支報表核算和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)管理。 拓展知識： 社保資金管理是企業(yè)社保管理中最重要的環(huán)節(jié)，是社保管理的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要按照社保資金管理特點，建立規(guī)范化的資金管理制度，實行進項賬和出項賬分開管理，并嚴格按照有關(guān)財務(wù)處理要求，以及根據(jù)實際情況將實際繳費金額與已經(jīng)繳費金額進行管理、登記及核算。