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如果員工工資高于最低基數(shù)，那么就應(yīng)當按實際申報的工資額來交納保險，而不是按最低基數(shù)交。在發(fā)放工資時，應(yīng)當根據(jù)實際申報的個稅報銷保險，以便獲得正確的社保報銷金額。當然，公司也可以在保險繳費上做適當減免，避免有效工資降低。 此外，公司還可以通過發(fā)放補貼或獎金來補償員工個稅，以此解決個稅收入降低帶來的影響。另外，企業(yè)可以采取績效考核、提升技術(shù)等手段來增加員工的有效工資，以抵消個稅的影響。 總而言之，可以采取一些措施來彌補個稅對員工有效工資的影響，不僅提高工作效率，也能給員工帶來更多的福利。