免費(fèi)問答

臨時(shí)工工資的計(jì)算一般是根據(jù)工作耗時(shí)來確定的。首先，通過對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估，討論了解每個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，完成時(shí)間，以及特殊情況是否會(huì)影響完成時(shí)間，以及技能等級(jí)；其次，雙方就每小時(shí)的費(fèi)用達(dá)成一致，比如說每小時(shí)40元；最后，根據(jù)工作完成所花費(fèi)的時(shí)間，來計(jì)算臨時(shí)工應(yīng)該收取的工資，總工資=每小時(shí)工資X完成時(shí)間，例如每小時(shí)44元，耗時(shí)12小時(shí)，那么臨時(shí)工的工資就是43X12=516元。另外，計(jì)算工資的時(shí)候，雙方還需要考慮到社會(huì)保險(xiǎn)和休假問題。 拓展知識(shí)：依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，臨時(shí)工的計(jì)薪方式以月間的計(jì)薪方式為主，也就是說，臨時(shí)工收到的月薪應(yīng)該不低于該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本月實(shí)際工作時(shí)間，不足月最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)給予補(bǔ)貼。