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實(shí)務(wù)
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勞動(dòng)合同可以以書面形式訂立，判斷題是對(duì)還是錯(cuò)？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
對(duì)
2023 01/28 17:49
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用人單位自與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系是對(duì)的還是錯(cuò)的判斷題
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你好老師，這個(gè)對(duì)嗎？
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同的訂立形式必須采用書面形式,口頭形式無效
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視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同和應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同，那就已經(jīng)自動(dòng)訂立了，還有什么應(yīng)當(dāng)訂立的事情嗎？
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未按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，怎么辦?
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C不是屬于勞動(dòng)合同訂立原則嗎，可是題目是勞動(dòng)合同特征啊
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