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殘保金是根據(jù)實(shí)發(fā)工資來(lái)統(tǒng)計(jì)，即在每月結(jié)算日，根據(jù)實(shí)發(fā)工資申報(bào)相關(guān)信息，將上月份實(shí)發(fā)工資總額以比例交納殘保金，具體是每月實(shí)發(fā)工資按3‰（千分之三）繳納殘保金，最高每人每月繳納不超過(guò)2500元的原則，而應(yīng)發(fā)工資指的是月基本工資、月績(jī)效、加班費(fèi)、手工費(fèi)等，這些均為應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資除了包括應(yīng)發(fā)工資外，還包括了應(yīng)稅所得額、補(bǔ)發(fā)工資等，由此可見(jiàn)，應(yīng)發(fā)工資只是實(shí)發(fā)工資的一部分，所以殘保金是根據(jù)實(shí)發(fā)工資來(lái)統(tǒng)計(jì)的。 拓展知識(shí)：殘保金具體計(jì)算方法是：每月實(shí)發(fā)薪酬總額（不含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)）*本期殘保金比例（千分之三），但不得超過(guò)2500元的原則，超過(guò)2500元的部分不繳納殘保金。此外，實(shí)發(fā)薪酬指的是：連續(xù)繳費(fèi)期內(nèi)實(shí)際支付給職工的薪酬（包括原始單位支付和補(bǔ)發(fā)工資）除外。