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今年計提工資的程序應用了“統(tǒng)一計提方式”。根據(jù)《企業(yè)會計準則》確定每月應提薪酬費用，每月應提額10%，最高20%。意思就是說，月應提費用=當月應發(fā)工資金額×10%或20%，月應提額20%。 計提工資的具體步驟可分為以下幾個步驟： 1、根據(jù)企業(yè)的實際情況，確定計提工資的比例，以確定月應提額是多少； 2、根據(jù)當月應發(fā)工資的金額，按照月應提額計算出“當月應提費用”； 3、計提當月的工資費用，將費用科目“當月應發(fā)工資”和“當月應提費用”進行抵扣； 4、計提當月薪酬費用后，更新本期已計提未發(fā)工資余額，按稅務機關(guān)規(guī)定保存記錄。 拓展知識：根據(jù)《企業(yè)會計準則》《關(guān)于調(diào)整企業(yè)會計準則有關(guān)規(guī)定的公告》以及國家發(fā)布的有關(guān)文件，對計提工資有以下要求： （1）計提工資不得低于本年度應納稅所得額的10%； （2）計提工資不得低于上一年度應納稅所得額的80%。若上一年度應納稅所得額為負，則不得低于本年度應納稅所得額的10%。