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首先，根據(jù)《勞動合同法》第五十一條規(guī)定，勞務(wù)報酬應(yīng)當(dāng)由用人單位支付，同時，勞務(wù)報酬實(shí)行發(fā)票代扣代繳。單位付5000元，個人要開發(fā)票給單位應(yīng)該是5000元。個人在開具發(fā)票時，應(yīng)當(dāng)向用人單位出具“清收發(fā)票”和“支付確認(rèn)書”，由用人單位在發(fā)票上做出“收款單位”等簽字，方可確認(rèn)工資支付。拓展知識：另外，綜合以上，勞務(wù)報酬以及發(fā)票的繳稅問題，職工勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國個人所得稅法》及實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，按月申報，按月繳納個人所得稅。