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老師你好,我要離職,老板招了個(gè)新人,沒有經(jīng)驗(yàn),要我?guī)?huì)了才能走,說要兩三個(gè)月,這樣合理嗎?

84785035| 提问时间:2023 01/28 20:49
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999
金牌答疑老师
职称:注冊(cè)會(huì)計(jì)師
  老師你好。在這個(gè)問題上,我認(rèn)為取決于你的情況。如果你比較急于離職,你可以和你的老板協(xié)商,盡可能縮短這個(gè)時(shí)間長(zhǎng)度。如果你還有額外的時(shí)間可以投入,兩三個(gè)月的時(shí)間可能還是合理的,這樣新員工有足夠的時(shí)間去接受你的培訓(xùn)并完成任務(wù)。 此外,我們還可以從另一個(gè)角度看待這個(gè)問題,即如果新員工無法完成任務(wù),另一種可能性就是考慮找一個(gè)熟悉行業(yè)的培訓(xùn)公司,以幫助新員工更快的了解行業(yè),加快入職的速度。這樣既能保證公司的效率,又能幫助新員工更快速的升級(jí)。
2023 01/28 21:01
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