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向工會撥繳經(jīng)費時的工資總額包括：工資、職務(wù)津貼、住房補貼、績效獎金、補發(fā)工資、加班費、工會經(jīng)費、通訊費、其他應(yīng)發(fā)收入。 工資是指在勞動關(guān)系基礎(chǔ)上，由用人單位以貨幣形式支付的對簽訂勞動合同的勞動者的報酬。職務(wù)津貼是指因勞動者的職務(wù)、職位、工作難度、工作量及用人單位認定的技術(shù)水平等原因，由用人單位額外支付給勞動者的津貼。住房補貼是指用人單位根據(jù)當?shù)剡m用的住房政策規(guī)定，按其確定的標準給予勞動者的住房補貼。績效獎金是指企業(yè)在實行分配薪酬制度的情況下，根據(jù)績效考核標準和獎金比例，由用人單位發(fā)放給勞動者作為勞動報酬的貨幣津貼。補發(fā)工資是指用人單位因欠發(fā)或低于本單位規(guī)定的勞動報酬標準而繳納的逾期支付的勞動報酬。加班費是指勞動者加班完成工作計劃，由用人單位按照本單位的規(guī)定所支付的貨幣補償。工會經(jīng)費是指用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定撥款給工會維護基本功能的費用。通訊費是指勞動者在工作中涉及長途出差或跨地區(qū)工作時，由用人單位支付的費用。其他應(yīng)發(fā)收入是指用人單位依法支付給勞動者的與工作不直接相關(guān)的收入，如勞動保險金、補充養(yǎng)老保險金、企業(yè)年金等。 拓展知識：向工會撥繳經(jīng)費，是用人單位按照《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》第十五條、《工會法》第四十六條規(guī)定，按月?lián)芨督o工會的費用，用于落實勞動者基本權(quán)利和福利、保障勞動者權(quán)益，及維護工會的基本功能。