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是的，我們有財務部各崗位的績效考核方案，具體內容如下： 1.按正常工作的工作量評估：財務部員工每天都有既定的工作量，按照其完成工作量的完成情況來評估績效。 2.按工作要求評估：財務部員工有一定的職責要求，根據工作要求來評估績效。 3.按財務報表評估：把財務報表作為考核依據，來發(fā)現(xiàn)財務部員工的工作質量，從而評估績效。 4.按客戶反饋評估：從客戶反饋的建議中，發(fā)現(xiàn)財務部員工的優(yōu)劣，從而評估績效。 拓展知識：財務部的績效考核，可以把重點放在財務管理能力和財務分析能力上，考核他們的熟練程度和專業(yè)素養(yǎng)，把財務工作完成的質量作為衡量標準，從而評價其績效。