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在處理個(gè)稅被員工申訴的情況下，我們首先要做的是，明確個(gè)稅的計(jì)算規(guī)則，確定員工的申訴究竟是否屬于計(jì)算規(guī)則范圍內(nèi)。如果不屬于，可以解釋給對(duì)方，如果被員工不接受，可以考慮推遲付款，以免給雙方造成更大的經(jīng)濟(jì)損失。如果對(duì)方仍不愿撤訴，可以嘗試通過雙方利益平衡的方式來解決，比如延期付款等操作，以避免損失更大。 拓展知識(shí)：個(gè)稅是指根據(jù)國家制定的稅收法規(guī)，對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行計(jì)算和征收的一種稅種。有關(guān)個(gè)稅的稅率、計(jì)算方式、免稅額度等，可以根據(jù)國家不同的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。