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正確的表述是第2項(xiàng)：企業(yè)應(yīng)付職工薪酬科目包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。企業(yè)應(yīng)付職工薪酬不僅僅是指支付給職工的固定報(bào)酬，而是包括職工收入和福利的總和，它也可以通過(guò)調(diào)節(jié)職工福利來(lái)調(diào)整職工收入水平。其中，工資是指企業(yè)支付給職員的根據(jù)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的固定報(bào)酬，獎(jiǎng)金是指企業(yè)支付給職工根據(jù)企業(yè)完成一定任務(wù)時(shí)發(fā)放的報(bào)酬，補(bǔ)貼是指企業(yè)支付給職工根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而設(shè)立的直接補(bǔ)助，福利是指企業(yè)為了滿足職工合理的生活需要而支付的物質(zhì)性或者精神性獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)支付給職工社會(huì)保障的費(fèi)用，住房公積金指企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)支付給職工住房購(gòu)置的費(fèi)用。 該企業(yè)應(yīng)付職工薪酬科目包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，是企業(yè)為滿足職工需求而支付的一切費(fèi)用，不僅體現(xiàn)在職工現(xiàn)金流，同時(shí)也產(chǎn)生了一定的稅負(fù)。因此，企業(yè)在設(shè)立其職工應(yīng)付薪酬科目時(shí)，應(yīng)該注重勞動(dòng)者的利益，同時(shí)也要考慮財(cái)務(wù)可持續(xù)性，使職工受益，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)永續(xù)。此外，企業(yè)應(yīng)該完善相關(guān)政策，提高報(bào)酬水平，調(diào)動(dòng)職工積極性，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。