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對于非全日制用工而言，經(jīng)過勞動者法的規(guī)定，是要求勞動者的工資以現(xiàn)金的形式發(fā)給他們的。而且，規(guī)定勞動者應在工資表上簽字，證明工資發(fā)放的數(shù)額與勞動者的實際收入是一致的。因此，員工應該在工資表簽字，以確保勞動者收到應有的工資。 另外，為了進一步確保勞動者權益，勞動者可以要求勞動者法外的薪酬，如補貼、津貼等，也盡量在工資表上簽字確認。拓展知識：勞動者特別是非全日制用工應該更加重視他們的勞動者權益，注意查閱勞動者法，了解自己在工資發(fā)放、補貼、津貼等方面的權益，爭取得到應有的勞動權益。