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老師,請問伙食費一定要通過:應付職工薪酬-福利費嗎?也一定要入福利費嗎?

84784985| 提问时间:2023 01/30 11:21
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良老師1
金牌答疑老师
职称:計算機高級
伙食費的計入一般是通過應付職工薪酬-福利費的方式進行的,但不一定,也可以通過應付職工薪酬-工資、工資及福利費等方式進行計入。一般伙食費的計入需要滿足財務會計準則的認定條件,首先需要表明該費用是屬于經(jīng)營活動產(chǎn)生的,然后必須計入以下幾個方面: 1、伙食費應當貼近經(jīng)營活動:經(jīng)營活動產(chǎn)生的伙食費,應當作為經(jīng)營支出計入相關費用,不可于利潤表上統(tǒng)一顯示。 2、伙食費應當單獨計入:伙食費不應當與其他各項費用混合在一起計入,應明確計入福利費或工資及福利費中。 3、伙食費項目必須明確:伙食費的內(nèi)容項目必須明確,不能有偏差,也不能與其他費用混為一談,以免影響企業(yè)的財務誠信度,影響企業(yè)的財務活動質(zhì)量。 總而言之,伙食費計入一般要通過應付職工薪酬-福利費的方式進行,但不一定,也可以通過應付職工薪酬-工資、工資及福利費等方式進行計入,具體的伙食費的計入需要結(jié)合財務會計準則的相關規(guī)定,貼近經(jīng)營活動,單獨計入,伙食費項目必須明確,以確保企業(yè)的財務質(zhì)量。 拓展知識:伙食費也可能會被發(fā)放作為特殊補貼,特殊補貼可以根據(jù)企業(yè)的特殊情況,用于成本分攤和特別激勵等方面,以滿足企業(yè)的經(jīng)營需求。
2023 01/30 11:35
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