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計(jì)提的時(shí)候?qū)⒈ｋU(xiǎn)的個(gè)人部分計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工保險(xiǎn)，需要分兩部分來調(diào)整： 首先，拆分出保險(xiǎn)費(fèi)用：通過核實(shí)職工實(shí)際參保情況，分別拆分出職工本人和其家庭成員的保險(xiǎn)費(fèi)用，并根據(jù)應(yīng)付職工薪酬-職工保險(xiǎn)內(nèi)容，將職工自身保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入該項(xiàng)費(fèi)用中。 其次，拆分出費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提：對于職工家庭成員保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)全部計(jì)入計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中，與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提金額按比例拆分出其中的個(gè)人部分，記入應(yīng)付職工薪酬-職工保險(xiǎn)中，并作為個(gè)人代扣的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提。 拓展知識：除了上述的計(jì)提方式外，職工家庭成員的保險(xiǎn)費(fèi)用，還可以由職工支付，公司報(bào)銷，或者以一定比例由職工和公司各自支付的形式辦理。