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你好,年終獎怎么算?公式是?
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年終獎的計算公式主要有兩種:比例法和績效法,它們的計算方式有些許不同,不過最終它們都是同一個目的---給予員工以獎勵。
比例法:將公司的收入、利潤作為根據(jù),以一定的比例給予員工年終獎,例如 收入的20%,利潤的10% ,這樣就比較公平,而且也可以給予更高的年終獎,讓員工都獲得相對應(yīng)的獎勵。
績效法:以員工的績效水平為參照,分配年終獎,根據(jù)每個員工的貢獻(xiàn)來給予獎勵,也就是說給予不一樣的獎勵給不一樣的員工,例如把比較出色的員工給予更高的年終獎,反之,績效差的員工給予比較低的年終獎。
在一般情況下,選擇比例法的公司比較多,因為它消除了個人的主觀判斷,公平對待每一個員工,但是績效法也有一定優(yōu)勢,例如能夠給予比較優(yōu)秀的員工更高的獎勵,從而激勵員工更加努力工作。
此外,在計算年終獎時,除了計算收入、利潤和個人績效之外,可以考慮其他因素,例如行業(yè)中的市場報酬水平,員工的勞動能力等。這些因素都對公司的年終獎有一定程度的影響,可以考慮將它們納入年終獎的計算范圍,以便給予更公平的計算結(jié)果。
2023 01/30 17:15
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