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職工福利費開支范圍主要是指提供給職工的各項福利待遇的費用開支。職工福利費范圍包括體檢費、獎金費、退休補貼、社會保險費、工傷賠償金、法定假日福利、公休補貼、節(jié)日福利、教育提升補貼、旅游福利、勞動技能培訓補貼及各種保障。 此外，有些企業(yè)還會根據(jù)自身情況提供其他企業(yè)特有的福利，如補充養(yǎng)老保險、交通補貼、補充醫(yī)療保險、員工宿舍管理等。 總之，職工福利費范圍廣泛，是企業(yè)投入在職工福利上的金額，為提高職工的穩(wěn)定性和競爭力，增強企業(yè)的形象，推動企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要作用。 拓展知識：隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，企業(yè)對職工福利費開支已經(jīng)有了更高的要求，職工福利費支出也在不斷增長，企業(yè)應(yīng)該加強對職工福利支出的管理，以免造成資金的浪費。