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勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)稅方式是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十四條的規(guī)定，計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得稅時(shí)，可以按照扣除法或按照累進(jìn)稅率管理法來(lái)進(jìn)行計(jì)算。 扣除法：即在依據(jù)實(shí)際所得計(jì)算納稅額時(shí)，將實(shí)際收入扣除合理支出、適用的減除額后，按照稅率表計(jì)算相應(yīng)的稅額。 累進(jìn)稅率管理法：即根據(jù)實(shí)際收入的金額，依次按稅率表的稅率計(jì)稅，然后將稅額累加起來(lái)，作為最終的稅款金額。 拓展知識(shí)： 稅率表按照個(gè)人收入的金額的不同，分為5個(gè)不同的級(jí)別，即3%、10%、20%、25%、30%和45%。稅率表中的稅率代表著一定范圍內(nèi)的個(gè)人收入金額，如果超出規(guī)定的范圍，則按照規(guī)定稅率計(jì)算稅款。同時(shí)，由于不同稅率表的稅率具有累進(jìn)性，因此每一級(jí)的稅率都既可以按照個(gè)人收入的金額來(lái)計(jì)算，也可以按照上一級(jí)的稅率計(jì)算，即前級(jí)收入的稅額累加上本級(jí)收入的稅額。