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深圳有關就餐補助方面，可以通過將補助改成工資形式發(fā)放，只要符合相關法律法規(guī)，并符合企業(yè)的政策，是可以進行就餐補助發(fā)放工資的。但是，企業(yè)需要對相關的支出記錄做到規(guī)范，要求補助的支出不能超過收入，以免影響企業(yè)的稅務情況。 一個拓展知識或例子：比如上海一家公司，員工是每月收取固定餐補，但是該公司擬采取將就餐補助發(fā)放為工資的形式，具體是把原來的補助以餐補的價格，除以月工作時間的工時，然后加入到總工資中。這樣不但能照顧到員工的收入，同時也能嚴格管理就餐補助支出，以符合企業(yè)政策。