免費(fèi)問(wèn)答

找到有殘疾證的員工給公司帶來(lái)的最大好處是，能夠拓展?jié)撛诘娜肆Y源池，為公司提供更加豐富的多元化人才及技能，使公司能夠獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，由于殘疾人士在就業(yè)機(jī)會(huì)的匱乏，招募?xì)埣矄T工也代表公司在社會(huì)責(zé)任上的承擔(dān)，這對(duì)于社會(huì)而言也是一種更加有利的做法。 拓展知識(shí)： 殘疾人士就業(yè)的收效能夠體現(xiàn)在三個(gè)層面：經(jīng)濟(jì)層面，殘疾人士從就業(yè)中獲得收入，提高收入質(zhì)量；社會(huì)層面，殘疾人士獲得社會(huì)認(rèn)可，達(dá)到公平正義；心理層面，殘疾人士獲得自尊自信，獲得心理平衡。