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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
薪轉(zhuǎn)股每年度計(jì)提了一個(gè)總額，員工是3年期行權(quán)，如果第3年有員工離職了，我在第三年對(duì)應(yīng)少計(jì)提期權(quán)對(duì)應(yīng)的薪資，其他員工正常行權(quán)后把“應(yīng)付職工薪酬”科目轉(zhuǎn)入對(duì)應(yīng)科目，但是對(duì)于第3年離職員工前兩年給他計(jì)提的薪轉(zhuǎn)股部分薪資對(duì)應(yīng)的“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)該轉(zhuǎn)入到哪里去
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對(duì)于離職的員工在第三年的薪轉(zhuǎn)股部分薪資，應(yīng)當(dāng)將“應(yīng)付職工薪酬”科目轉(zhuǎn)入相應(yīng)的應(yīng)付款待處理科目，同時(shí)將前兩年給該員工計(jì)提的薪轉(zhuǎn)股部分薪資也轉(zhuǎn)入應(yīng)付款待處理科目。需要強(qiáng)調(diào)的是，確定離職員工符合薪轉(zhuǎn)股期權(quán)行權(quán)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)作出核算，以便能夠?qū)⑿睫D(zhuǎn)股部分薪資及時(shí)轉(zhuǎn)入相應(yīng)的應(yīng)付款待處理科目，避免形成賬務(wù)漏洞。
2023 02/03 16:44
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