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員工應(yīng)工作原因產(chǎn)生隔離住宿酒店費用，其賬務(wù)處理應(yīng)由會計根據(jù)停工對象的不同，采取相應(yīng)的辦法進行： 1. 對公職員工的處理：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)會計準則》及相關(guān)財務(wù)會計準則，以及有關(guān)企業(yè)擬實施的防疫費用辦理規(guī)定，將員工住宿費用納入員工福利費，做到員工福利費賬戶和員工住宿費用賬戶的統(tǒng)一管理，應(yīng)當計入經(jīng)營成本。 2.對私營企業(yè)的處理：私營企業(yè)在處理應(yīng)工作原因產(chǎn)生的隔離住宿費用時，可以把住宿費用作為營業(yè)稅前扣除項目之一，做到稅收優(yōu)惠性 政策的充分發(fā)揮；另外，私營企業(yè)也可以把應(yīng)工作原因產(chǎn)生的隔離住宿費用作為勞動保護費的一部分，此外，私營企業(yè)也可以把應(yīng)工作原因產(chǎn)生的隔離住宿費用納入經(jīng)營成本或作為其他費用核算。 拓展知識： 在賬務(wù)處理過程中，企業(yè)除了考慮防疫費用的稅收優(yōu)惠性外，還應(yīng)考慮政策的要求，確保企業(yè)采取合理的手段，有效的配置和使用財政資金和專款，有效的實施防疫措施，以便在最短的時間內(nèi)克服疫情帶來的困難，讓企業(yè)盡快恢復(fù)正常運營。