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誤給員工發(fā)了兩次工資,追不回來,怎么處理呢
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處理誤給員工發(fā)了兩次工資的方法包括:
1. 與員工溝通:首先,要盡快與員工溝通清楚,說明情況,要求員工將多發(fā)的工資金額歸還給公司。
2. 額外扣除:如果員工不同意歸還,公司可以采取額外的勞動權(quán)益扣除的方式,即將其未來的工資扣除多發(fā)的金額,直至補(bǔ)回多發(fā)的金額。
3. 內(nèi)部追償:如果員工由于某些原因不能正常與公司溝通,公司可以采取內(nèi)部追償?shù)姆椒ǎ唇o相關(guān)部門發(fā)放公函,要求補(bǔ)回多發(fā)的工資金額。
4. 法律手段:如果上述方式無法達(dá)成和解,公司可以采取法律手段,向法院申請保全等手段,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
拓展知識:為了避免出現(xiàn)此類情況,企業(yè)可以采取完善內(nèi)部控管措施,將薪資發(fā)放的流程和程序交由專人負(fù)責(zé),強(qiáng)化審核機(jī)制,建立雙重驗證機(jī)制,保證薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性。
2023 02/04 14:09
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