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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
有種觀點(diǎn)認(rèn)為, 企業(yè)支付高現(xiàn)金股利可以減少管理者對(duì)自由現(xiàn)金流量的支配, 從而在一定程度上抑 制管理者的在職消費(fèi), 持這種觀點(diǎn)的股利分配理論是( )。 A. "手中鳥“ 理論 B. 信號(hào)傳遞理論 C. 所得稅差異理論 D. 代理理論
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速問(wèn)速答根據(jù)題意,答案應(yīng)該是D.代理理論。
代理理論是衡量企業(yè)及其管理者、股東之間關(guān)系的一種理論,認(rèn)為股東委托管理者經(jīng)營(yíng)企業(yè),由管理者代表股東做出最有利的投資決策,但經(jīng)營(yíng)者可能濫用職權(quán),從而導(dǎo)致高額薪酬等個(gè)人收益,這又導(dǎo)致股東在財(cái)富上遭受損失。企業(yè)支付高現(xiàn)金股利可以減少管理者對(duì)自由現(xiàn)金流量的支配,從而在一定程度上抑制管理者的在職消費(fèi),降低企業(yè)成本,實(shí)現(xiàn)公平配置,從而使股東能夠獲取更多的利益。
拓展知識(shí):代理理論也提出了一種解決辦法——股東對(duì)管理者實(shí)施有效的制衡措施,以確保股東的權(quán)益。比如,股東可以采取有效的監(jiān)督措施,對(duì)管理者的日常行為進(jìn)行檢查和評(píng)估,從而確保管理者按照股東的利益行事。此外,股東還可以采取激勵(lì)機(jī)制,如績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等,來(lái)激勵(lì)管理者有效地經(jīng)營(yíng)企業(yè),從而確保股東的利益。
2023 02/04 17:22
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