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在每月申報(bào)工資6100元的情況下，實(shí)際發(fā)放的工資是6067元，因?yàn)榘凑债?dāng)?shù)氐亩愂找?guī)定需要扣除33元的個(gè)人所得稅。但是有的老板，會(huì)多發(fā)一點(diǎn)給員工，比如上述情況老板多發(fā)了8元，而且告知員工上個(gè)月多發(fā)的錢(qián)，將會(huì)在下個(gè)月工資中減去，是可以合法的。 另外有些企業(yè)也會(huì)采用調(diào)整工資的方式，把多發(fā)的部分，統(tǒng)一放到下個(gè)月或幾個(gè)月后，綜合計(jì)算出合理的工資來(lái)發(fā)放給員工。就如同合同中，按月工資計(jì)算時(shí)，一般都將每月不足一整月的工作時(shí)間按照一整月的工資計(jì)算，以維護(hù)員工的利益。這種方式雖然簡(jiǎn)單，但是也能夠有效的調(diào)整員工的收入，保證員工利益的同時(shí)，也可以增加老板的贊譽(yù)度。