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計(jì)提工資既可以是按應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)提，也可以是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提。按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提是指在企業(yè)年度結(jié)轉(zhuǎn)前，按會計(jì)科目準(zhǔn)則規(guī)定的“利息、管理費(fèi)用、工資、獎金”及相關(guān)稅金的支出，按月累計(jì)計(jì)提，未發(fā)放之前均計(jì)入企業(yè)本期費(fèi)用中，屬于依法應(yīng)當(dāng)計(jì)提的支出。若工資已按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提發(fā)放，不需要重復(fù)計(jì)提，要想改變計(jì)提方式，可以在年度結(jié)轉(zhuǎn)前將工資費(fèi)用調(diào)整，使賬務(wù)處于平衡、按該月應(yīng)發(fā)計(jì)提發(fā)放，或者將應(yīng)發(fā)工資調(diào)整到相應(yīng)月份，從而改變計(jì)提方式。 而社保主要用于保障勞動者的四項(xiàng)基本權(quán)利，它可以參與到提高勞動者的工資，對企業(yè)的財(cái)務(wù)也有重要的作用，因此建議企業(yè)按照實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)社保費(fèi)用的賬務(wù)處理要求，按稅務(wù)和會計(jì)要求進(jìn)行社保費(fèi)用的計(jì)提和繳納。拓展知識：計(jì)提工資與社保費(fèi)用不僅具有企業(yè)勤勉支付的責(zé)任，而且是一項(xiàng)企業(yè)應(yīng)盡的財(cái)務(wù)責(zé)任，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員來說，應(yīng)當(dāng)清楚相關(guān)要求，做好計(jì)提工資和社保費(fèi)用的賬務(wù)處理，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)賬戶的健康和正確。