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勞保用品的計提科目一般是根據(jù)公司的會計制度決定的，由會計科目設置中的“勞保費用”科目計提。比如，某公司的會計制度中，設定了“勞保費用”科目，此科目可以用于計提勞保用品（如工作服、安全帽、工作手套等），發(fā)放給公司職工使用，從而保障公司職工的勞動安全，改善職工工作條件。 具體操作方法為：結合職工實際需要，公司應將發(fā)放勞保用品所支出的費用計入“勞保費用”科目，并在“勞保費用”科目進行抵扣，該科目的收支明細可以連帶顯示勞保用品的明細；當公司職工拿走勞保用品后，使用分類受益人（BPR）分解抵扣，以職工編號定向抵扣，以確保抵扣數(shù)據(jù)的可追溯性，并實現(xiàn)公司對職工領用和使用情況；最后，在周期性對賬時，公司可根據(jù)“職工號”、“勞保費用”科目明細，進行勞保用品的發(fā)放和使用情況的核實，確保發(fā)放勞保用品合規(guī)性。