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老師,我們計(jì)提工資時(shí),把員工個人負(fù)擔(dān)的部分:社保,公積金,個稅,都記入應(yīng)付工資,轉(zhuǎn)入費(fèi)用。這部分個人負(fù)擔(dān)的部分怎么也算公司的費(fèi)用了?

84785027| 提問時(shí)間:2023 02/06 11:55
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金牌答疑老師
職稱:注冊會計(jì)師
這是一個有趣的問題,讓我們看看答案。 根據(jù)會計(jì)原則,只有當(dāng)費(fèi)用的實(shí)現(xiàn)(即財(cái)務(wù)紅利)被確認(rèn)時(shí),公司才可以將費(fèi)用記入應(yīng)付工資。因此,當(dāng)公司計(jì)提工資時(shí),它應(yīng)把員工的社保,公積金,個稅等個人負(fù)擔(dān)的部分記入應(yīng)付工資,并轉(zhuǎn)入費(fèi)用。在這種情況下,公司可以將個人負(fù)擔(dān)的部分視為費(fèi)用,盡管實(shí)際上它并不是公司支付出去的直接費(fèi)用。 要實(shí)現(xiàn)這種費(fèi)用轉(zhuǎn)移,公司必須向財(cái)政部門報(bào)送報(bào)表,報(bào)表要求公司在社會保險(xiǎn)和住房公積金等方面支付指定的費(fèi)用。報(bào)表還要求公司從個人職工的工資中扣除所需的個人社會保險(xiǎn)費(fèi)用和個人住房公積金費(fèi)用,并將其賬戶轉(zhuǎn)入社會保險(xiǎn)和住房公積金賬戶,以此來履行公司的責(zé)任。 所以,這部分個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用可以視為公司的費(fèi)用,但實(shí)際上并沒有從公司直接支出。 拓展知識:會計(jì)原則中還有一種方法叫做“可控制支出”原則,該原則規(guī)定,只有在公司能夠控制或影響其支出的情況下,才能將其作為費(fèi)用轉(zhuǎn)入費(fèi)用科目。
2023 02/06 12:05
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