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職工辭退福利應當根據職工提供服務的受益對象分別計入相關資產成本或當期損益。即當職工被辭退時，其福利金額將根據所提供服務的受益對象，分別計入相關資產成本或當期損益。比如，如果職工提供的服務受益于企業(yè)本身，那么其辭退福利金額應該計入企業(yè)資產成本；而如果職工提供的服務受益于社會，那么其辭退福利金額應該計入當期損益。例如，一位在政府部門工作的建筑工人，他的辭退福利應該計入當期損益，因為他的服務受益于社會，而不是企業(yè)本身。此外，計算職工辭退福利時，還應考慮職工在企業(yè)服務時間、工作量及職位等級等因素。