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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，辭退50歲以上的女職工需要賠償。賠償金額為工作期間當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的1.5倍，但不超過12個(gè)月的工資總額，或者按照勞動(dòng)者工作期間實(shí)際發(fā)放的工資，與勞動(dòng)者最后一次發(fā)放的工資比較，以較高的一項(xiàng)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)。 拓展知識(shí)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》還規(guī)定，企業(yè)辭退工作滿十年的職工，除給予賠償外，還要按照職工月工資的1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)償金。