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根據(jù)9月4號入職，10月22離職的說法，9月4號到10月22號，應(yīng)該是滿一個(gè)月的服務(wù)期，10月應(yīng)上社保，10月國慶節(jié)7天，可以按出勤算。 說明：按《中華人民共和國企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)期限，將職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納到社會(huì)保險(xiǎn)基金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)月應(yīng)繳費(fèi)的職工，企業(yè)將職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交至社會(huì)保險(xiǎn)基金當(dāng)月25日之前即可達(dá)到繳費(fèi)要求。 而對于10月國慶節(jié)7天，根據(jù)《工作時(shí)間管理?xiàng)l例》的規(guī)定，節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照出勤的工作時(shí)間給予相當(dāng)于平時(shí)工作時(shí)間的薪酬補(bǔ)償或加班工資待遇。所以，10月國慶節(jié)7天中也是需要按出勤算的。 拓展知識(shí)：社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率不同，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身情況制定社保政策，把職工的費(fèi)用及時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)基金，保障職工的合法權(quán)利，為企業(yè)提供穩(wěn)定的勞動(dòng)力，也直接影響企業(yè)的聲譽(yù)和競爭力。