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是的，這種情況下可以合理避稅。首先，哈公司的HR應該詳細描述每月支付的5K，并準確地說明其用途。同時，哈公司可以考慮使用有利可圖的"折扣"或"報酬賬戶"補貼HR來代表傭金，并將其稅務正確地記錄和報告。如果HR接受報酬與他們實際工作的收入存在一定的差距，也許還需要有額外的減免。 此外，還可以通過使用自由職業(yè)者或沒有雇傭合同的支付方式，例如預支付費用，來達到合理避稅的目的。此外，還可以考慮開立一個專門的銀行賬戶，將5K的錢以日常的活動費用的形式核算，以便對其進行管理，從而實現合理避稅。 從稅收角度來看，最重要的一點是要妥善管理和報告收入和支出，并解釋任何不尋常的交易，以便可以證明所有交易是合法的。因此，哈公司可能需要針對每筆交易的明細進行審計，以確保其準確性和合規(guī)性。 總之，哈公司可以使用上述方法來合理避稅。從宏觀上講，公司還可以考慮優(yōu)化他們的稅務結構，以減少適用的稅率，從而實現最大的稅收優(yōu)惠。