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老師，我們公司的薪資構成是：應發(fā)工資=基本工資+崗位工資+績效獎金+全勤獎+交通補貼+話費補貼+社保補貼（公司不交社保），如果員工請假的話怎么扣，補貼類的也要扣嗎？
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你好，這個就需要看你單位工資薪金制度對請假扣款 的規(guī)定了
2017 09/30 11:02
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工資表做的基本工資3000+交通補貼1000+話費補貼500，報個稅時按4500申報，請問這個交通補貼1000+話費補貼500算員工福利嗎？
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員工除了基本工資還有交通補貼 餐費補貼 崗位津貼。如果他缺勤1天 扣工資的話要算上這些津貼 補貼么？就是用基本工資除以30天還是按基本工資加上補貼津貼后的總數(shù)除以30天呢
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員工工資10000，但是基本工資3500，剩下的都是出差補貼+交通補貼+通訊補貼；社保基數(shù)是不是可以按照3500申報？補貼是不是可以不做社保基數(shù)申報的？
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老師好：員工餐費補貼、交通補貼，住房補貼、話費補貼，這些福利費納入社保繳費基數(shù)嗎
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老師，一個員工的應發(fā)工資，是他的基本工資加各種補貼對吧。如果他當月有請假需要扣除相應的基本工資和補貼，他的當月應發(fā)工資是扣除前的還是扣除后的？
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