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我有四天休假時間，二月出勤16天，請假12天，工資可以不可以這樣算3000/30×（16+4）
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您好，這個是可以的哈
2023 02/26 22:52
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老師，4月份公司有位員工請了6天的婚假她的工資表怎么做？4月份應出勤天數(shù)是22天，實際出勤16天，6天婚假，出勤16天按正常工資做就行了，但是那6天婚假怎么辦？是在工資表里體現(xiàn)出補助嗎？補多少合適？
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#提問#企業(yè)如果一個員工一個月工資3000元，應出勤27天，一個月4天假。如果請假2天，該如何扣工資？實發(fā)多少錢？
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假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標準為5404.5元。某月，該工人病假3日，事假3日，周末休假8日，出勤16日，根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%算，該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。請計算在“按30日計算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資”這一方式下，工人該月的工資為________元。
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老師我們是按30天來算工資單，8月有個人，1號2號周末剛好休息，3號4號上班的，5號開始請假，那8月要怎么給他算工資，我們平時打卡上班比如說24天，如果請假一天，打卡23天，我們也是扣一天的工作，
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那老師說的這種每月多少天就是多少的應出勤天數(shù)，那1月份31天不是有元旦，春節(jié)嘛，也是是帶薪放假的是吧，那么按照這種方法操作的話，那遇到請假的話怎么算呢，假設工資2000元/月
2000÷31×30＝1935.6元就是1月份的工資，是這樣算嗎？
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